Post by nafizcristia105 on Apr 3, 2024 10:20:10 GMT
透過今天早上在托萊多推出的「Campus Talento」計劃，該計劃將對 50 名 30 歲以下的年輕人進行大數據、數位轉型和數位行銷等科目的培訓，旨在促進他們進入勞動力市場並以此提高公司的競爭力。
Eurocaja 農村基金會今天上午在托萊多推出了「Campus Talento」計劃，其目標是透過大學學習或更高級別的培訓週期學習，對 30 歲以下失業的年輕人進行大數據、數位轉型和數位行銷，最終目標是提高他們的就業能力。
該倡議的實施得益於歐洲社會基金、青年就業倡議 新加坡 電話號碼 和卡斯蒂利亞-拉曼恰社區委員會的共同資助，該倡議是卡斯蒂利亞-拉曼恰青年就業行動計劃的自治部分的框架。
Eurocaja 農村基金會主席哈維爾·洛佩斯·馬丁(Javier López Martín) 及其經理蘇珊娜·科爾特斯·馬丁內斯(Susana Cortés Martínez) 以及該國教育、文化和體育部職業培訓部總經理參加了「校園人才」計畫的展示活動。JCCM, María Teresa Company González 和金融研究中心 (CEF) 主席 Arturo de las Heras García。
Eurocaja 農村基金會主席：“這是學習前沿學科並留住 CLM 人才的絕佳機會”
Eurocaja 農村基金會主席在演講中表示，該計劃「是該地區青年就業方面最相關的項目之一。我讚賞所有參與實施此類措施以提高年輕人就業能力的承諾。這匯集了政府、機構和公司的社區的格言之一，其主要職責是促進年輕人的技能和才能的發展，為他們提供最偉大和最好的工具。更重要的是，我們年輕人的失業是一個結構性問題。確切地說，這正是 Eurocaja 農村基金會針對年輕人的目標之一。為他們提供最好的準備，這無疑將有利於他們加入的公司的競爭力。”
洛佩斯馬丁強調了該計劃的創新性，“在其方法和內容上”，以及對卓越培訓的追求，以改善年輕人的培訓和就業能力。 “處於技術前沿也是獲得合格專業人員、為卡斯蒂利亞-拉曼查公司輸送人才、從而提高其生存能力和競爭力的關鍵。”
最後，他還強調了其創新的遠端呈現格式，這將允許從該地區的任何角落訪問該培訓。即使是年輕人也可以在居住地附近的公司實習。
基金會經理則專注於該計劃的具體特點。因此，他提到，它將提供 50 個免費名額，其中包括 500 小時的遠距培訓（在該地區任何地方進行現場遠距面對面培訓）、3 個月的帶薪實習、劍橋英語能力認證和大師班現場活動。此外，他還宣布候選人必須滿足以下要求：居住在卡斯蒂利亞-拉曼恰、年齡在30歲以下、已完成大學學習或更高學位週期、具有中等英語水平（B1）、失業。並於青少年擔保登記處登記。他表示，到目前為止，該地區已有80多家公司對該計畫感興趣，該計畫致力於該地區公司的創新和數位轉型。
JCCM職業培訓總監：“有必要根據年輕人的能力和情況調整企業的需求”
同樣，JCCM 教育、文化和體育部職業培訓總監 María Teresa Company González 強調了公共和私營實體之間合作對於提高該地區年輕人的就業能力和增長知識的重要性和技能。 「我們面臨的挑戰之一是解決青年失業問題，採取行動向年輕人提供知識擴展，因為此外勞動力市場已經發展，有必要使公司的需求適應年輕人的能力和情況。學生們」 。
最後，金融研究中心 (CEF) 主席 Arturo de las Heras García 表示：「我們感謝基金會對我們開發這個計畫的信任，我們有幸成為該計畫的教育者。我們的目的是為就業提供培訓，特別是為想要進入勞動力市場的年輕人提供機會，而這個計畫恰恰非常有趣，因為它使我們有機會將這些年輕的專業人士轉變為工人。借助新技術，我們將能夠提供覆蓋卡斯蒂利亞-拉曼恰任何角落的培訓，我們希望該計劃能夠取得成功，並且我們將看到年輕人進入勞動力市場。”
Eurocaja 農村基金會今天上午在托萊多推出了「Campus Talento」計劃，其目標是透過大學學習或更高級別的培訓週期學習，對 30 歲以下失業的年輕人進行大數據、數位轉型和數位行銷，最終目標是提高他們的就業能力。
該倡議的實施得益於歐洲社會基金、青年就業倡議 新加坡 電話號碼 和卡斯蒂利亞-拉曼恰社區委員會的共同資助，該倡議是卡斯蒂利亞-拉曼恰青年就業行動計劃的自治部分的框架。
Eurocaja 農村基金會主席哈維爾·洛佩斯·馬丁(Javier López Martín) 及其經理蘇珊娜·科爾特斯·馬丁內斯(Susana Cortés Martínez) 以及該國教育、文化和體育部職業培訓部總經理參加了「校園人才」計畫的展示活動。JCCM, María Teresa Company González 和金融研究中心 (CEF) 主席 Arturo de las Heras García。
Eurocaja 農村基金會主席：“這是學習前沿學科並留住 CLM 人才的絕佳機會”
Eurocaja 農村基金會主席在演講中表示，該計劃「是該地區青年就業方面最相關的項目之一。我讚賞所有參與實施此類措施以提高年輕人就業能力的承諾。這匯集了政府、機構和公司的社區的格言之一，其主要職責是促進年輕人的技能和才能的發展，為他們提供最偉大和最好的工具。更重要的是，我們年輕人的失業是一個結構性問題。確切地說，這正是 Eurocaja 農村基金會針對年輕人的目標之一。為他們提供最好的準備，這無疑將有利於他們加入的公司的競爭力。”
洛佩斯馬丁強調了該計劃的創新性，“在其方法和內容上”，以及對卓越培訓的追求，以改善年輕人的培訓和就業能力。 “處於技術前沿也是獲得合格專業人員、為卡斯蒂利亞-拉曼查公司輸送人才、從而提高其生存能力和競爭力的關鍵。”
最後，他還強調了其創新的遠端呈現格式，這將允許從該地區的任何角落訪問該培訓。即使是年輕人也可以在居住地附近的公司實習。
基金會經理則專注於該計劃的具體特點。因此，他提到，它將提供 50 個免費名額，其中包括 500 小時的遠距培訓（在該地區任何地方進行現場遠距面對面培訓）、3 個月的帶薪實習、劍橋英語能力認證和大師班現場活動。此外，他還宣布候選人必須滿足以下要求：居住在卡斯蒂利亞-拉曼恰、年齡在30歲以下、已完成大學學習或更高學位週期、具有中等英語水平（B1）、失業。並於青少年擔保登記處登記。他表示，到目前為止，該地區已有80多家公司對該計畫感興趣，該計畫致力於該地區公司的創新和數位轉型。
JCCM職業培訓總監：“有必要根據年輕人的能力和情況調整企業的需求”
同樣，JCCM 教育、文化和體育部職業培訓總監 María Teresa Company González 強調了公共和私營實體之間合作對於提高該地區年輕人的就業能力和增長知識的重要性和技能。 「我們面臨的挑戰之一是解決青年失業問題，採取行動向年輕人提供知識擴展，因為此外勞動力市場已經發展，有必要使公司的需求適應年輕人的能力和情況。學生們」 。
最後，金融研究中心 (CEF) 主席 Arturo de las Heras García 表示：「我們感謝基金會對我們開發這個計畫的信任，我們有幸成為該計畫的教育者。我們的目的是為就業提供培訓，特別是為想要進入勞動力市場的年輕人提供機會，而這個計畫恰恰非常有趣，因為它使我們有機會將這些年輕的專業人士轉變為工人。借助新技術，我們將能夠提供覆蓋卡斯蒂利亞-拉曼恰任何角落的培訓，我們希望該計劃能夠取得成功，並且我們將看到年輕人進入勞動力市場。”